Somos en definitiva la opción de izquierdas, con mirada global, la que apuesta por defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras de la función pública, pero también de otros espacios en los que se dirime la defensa de un modelo de sociedad redistributivo.... estaremos con los compañeros de TUSSAM, del IAJ, del Ayuntamiento de Sevilla, de la Universidad de Sevilla... porque sólo unidos podemos! Defendiendo el servicio público para todas y todos!

martes, 29 de mayo de 2012

CRONICA DE LA CONCENTRACION CONTRA LOS RECORTES DEL GOBIERNO ANDALUZ. 29 MAYO. TORRETRIANA


Unos 300 empleados públicos se han concentrado a las puertas del Edificio Torretriana, a las 10.30 de hoy para protestar contra el Plan de recortes aprobado, el pasado martes 15 de mayo, por el Gobierno Andaluz, el nuevo tandem formado por PSOE e IU. Una modificación del Plan Económico y Financiero 2012-2014 que supone un brutal ataque a los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras del sector público andaluz. Este plan fue presentado en el pasado Consejo de Política Fiscal y Financiera del 17 de mayo. Entre pitadas, tambores y gritos de "no a los recortes" los sindicatos USTEA, CGT, y SAT han dejado claro que las soluciones en ningún caso pueden pasar ni por privatizaciones, ni por recortes ni por despidos, porque queremos unos servicios 100% públicos.

Tras las reuniones de las mesas generales y sectoriales el vicepresidente de la Junta, consejero de Administración Local y Relaciones Institucionales y coordinador general de IULV-CA, Diego Valderas, anunció el pasado viernes el aplazamiento de la aprobación del decreto que sustenta el plan de ajuste presentado por el Gobierno andaluz, "unos diez o quince días", para negociar con todos los sindicatos el recorte salarial a los trabajadores públicos y poder buscar "elementos de consenso y de alternativas". ¿Pero de qué consenso y alternativas nos hablan cuando los 777 millones que tienen que salir del Capítulo de Gastos de personal son innegociables?¿Cuando las retribuciones en productividad de personal de confianza, coches oficiales, cesantías, gastos de protocolo y dietas ni se mencionan?¿Cuando se oscurece la bajada de salarios en el sector público empresarial para proteger los sueldos de directivos en detrimento de despidos y bajadas de sueldo de "curritos"? Que no nos engañen en esto, hoy más que nunca la oposición debe ser firme. No se pueden negociar recortes ni miseria, no podemos consentir ni una pérdida de empleo en el sector público andaluz.

Ante tales declaraciones, el Gobierno central, a través de su número dos del Ministerio, amenazó con «descontar» la participación de Andalucía en los fondos estatales reservados para el plan especial de pago a proveedores. Tanto los recortes como el ajuste del déficit público son elementos indispensables para que las Comunidades Autónomas puedan acogerse a la medida excepcional que permitirá abonar facturas a proveedores, y por la que el gobierno Andaluz confía en liquidar 750.000 facturas, por un total de 2.700 millones de euros.

Pero a los trabajadores y trabajadoras del sector público no nos valen las amenazas del gobierno central ni las excusas del gobierno andaluz. O están con nosotros, o son los brazos ejecutores del recorte. Esta clase política lejos de pedir cuentas a políticos corruptos y banqueros, prioriza el mantenimiento de sus privilegios y beneficios y pretende poner en conflicto el pago a PYMES proveedoras de la Junta con la bajada de salarios de las personas empleadas por el sector público, mientras que se inyecta a Bankia 19.000 millones  de euros del dinero de tod@s. Sí hay dinero, está claro que se lo dan a los banqueros. La solución de Gobierno Central y Andaluz pasa por empobrecer a todas las empleadas y empleados públicos y reducir sus derechos y, con ello, las prestaciones de los servicios públicos a la ciudadanía.

Esta lucha no puede ser considerada una lucha sectorial de un colectivo de empleados y empleadas, porque es mucho más que eso, es el propio servicio público el que está en riesgo y con él la pérdida de derechos sociales de toda la ciudadanía. Hoy es más necesaria que nunca la unidad sindical contra los recortes en el sector público andaluz. Es el momento para que confluyamos en unidad de acción todos los sectores afectados, administración general, sanidad y educación, y ser cientos, miles, los que luchemos contra los salvajes recortes que quieren aplicar en la Administración en beneficio de unos pocos y en perjuicio de muchos. Ante esta situación solo hay un camino:

¡Ni un recorte ni un despido en el sector público!
¡Unidad y Movilización!

miércoles, 16 de mayo de 2012

EL SAT – JUNTA DE ANDALUCÍA INFORMA:


EL SAT – JUNTA DE ANDALUCÍA INFORMA:




La primera medida del “gobierno de progreso” que frenaría la ola de recortes es una poda en toda regla de los derechos de los trabajadores y trabajadoras del sector público.

IU en particular ha acompañado el anuncio de los recortes de su gobierno con un comunicado que se limita a justificarlos diciendo que la rebaja al 1,5% del déficit es “infranqueable”, que la ley de Estabilidad Presupuestaria “impone” y no puede incumplirse y finalmente que la comunidad autónoma “no posee instrumentos eficaces de ingreso”.

A los y las trabajadoras del sector público no nos valen las excusas. O están con nosotros o son los brazos ejecutores del recorte. O se actúa valientemente frente a imposiciones injustas, como hará este sindicato, o se acatan sumisamente.

Exponemos a continuación con crudeza la magnitud del ataque:

  • Se recorta un 10% todo lo que no es salario base (que sólo puede modificar normativa estatal).
  • La paga extra se queda en el salario base más trienios.
  • Trabajaremos media hora más
  • Se eliminan las ayudas de acción social
  • Reducen a seis los días de asuntos propios
  • Reducción en el importe de trienios y sexenios
  • Eliminan la productividad
  • Reducción brutal de la movilidad y sentencia definitiva al concurso de traslado
  • Por cada 10 funcionari@s que se jubilen sólo entrará uno → trabajaremos más y el servicio público se deteriorará.


¡ Los emplead@s públic@s no pagaremos sus robos y estafas !
¡ No para pagar el agujero de los fondos de reptiles !
¡ No para pagar los robos de los ERE !
¡ No para tapar la amnistía fiscal de sus amigos !
¡ No para pagar los fraudes de los bancos y la indemnización de Rato !
¡Ni un euro menos, ni un despido en el sector público Andaluz!

¿por qué no se encarcela a los culpables banqueros y expolíticos?
¿por qué no se establece un sistema impositivo más justo?
¿Por qué no se persigue activamente el fraude fiscal?
¿por qué no dejamos de participar en intervenciones militares internacionales?

EXTRACTO DEL DOCUMENTO “ACTUALIZACIÓN DEL PLAN ECONÓMICO- FINANCIERO DE REEQUILIBRIO DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA 2012-2014


EXTRACTO DEL DOCUMENTO “ACTUALIZACIÓN DEL PLAN ECONÓMICO-
FINANCIERO DE REEQUILIBRIO
DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA
2012-2014
(páginas 38 -40)


  1. Aplicación del incremento de jornada hasta las 37,5 horas al conjunto de los trabajadores.

TRABAJAREMOS MEDIA HORA MÁS

Suspensión de distintos beneficios de los funcionarios y laborales de la Junta de Andalucía:
    • los permisos de jubilación.

    • las licencias previas a la jubilación anticipada y los contratos de relevo.

    • la acción social.

    • los premios de jubilación.

    • Modulación del complemento autonómico por incapacidad temporal.

SE ELIMINAN LAS AYUDAS DE ACCIÓN SOCIAL

  1. Aplicación en el sector público de la Junta de Andalucía, exclusivamente lo previsto en
los artículos 48.1.k) (séis días de asuntos particulares) y 48.2 del Estatuto Básico del Empleado Público (dos días adicionales de vacaciones al cumplir el sexto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo), en lo relativo a
días de permiso por asuntos particulares y de días adicionales de vacaciones.
REDUCEN A SÉIS LOS DÍAS DE ASUNTOS PROPIOS

  1. Las horas extraordinarias se reducirán a aquellas tareas y servicios imprescindibles.
Armonización de las condiciones de trabajo de los empleados de las Empresas Públicas con
los de la Administración General, entre las que se encuentran:

    • homologación las retribuciones en concepto de antigüedad a lo establecido en la
Administración General.


REDUCCIÓN EN EL IMPORTE DE TRIENIOS Y SEXENIOS

    • Aplicar la normativa de indemnizaciones por razón del servicio de la Administración
General.


    • Suspensión de los complementos retributivos variables vinculados a objetivos o
resultados empresariales.


ELIMINAN LA PRODUCTIVIDAD

    • Homologación de los días de permiso retribuido y días de vacaciones adicionales a lo
establecido en el EBEP para el conjunto del personal de la Junta de Andalucía.



    • Eliminación de los complementos adicionales de las pagas extraordinarias de los meses de
junio y diciembre.


LA PAGA EXTRA SE QUEDA EN EL SALARIO BASE

    • Reducción de un 10% de las percepciones vinculadas a las retribuciones de carácter variable.


SE RECORTA UN 10% TODO LO QUE NO ES SALARIO BASE (QUE SÓLO PUEDE MODIFICAR NORMATIVA ESTATAL)

    • Reducción de la jornada del personal temporal en un 15% con minoración retributiva
equivalente.


LOS INTERINOS TRABAJARÁN CASI LO MISMO (REDUCEN 15%
PERO AUMENTAN UN 10% EL HORARIO GENERAL)
COBRANDO UN 15% MENOS!


    • Reducción para el sector público instrumental de aquellos complementos, que no siendo parte
sustancial de la estructura salarial básica, permitan una minoración similar a la aplicada al
resto de la Administración.

    • Reclasificación de los equipos directivos de las entidades pertenecientes al sector público
instrumental según tipología de entes.

    • Amortización de las plazas vacantes pertenecientes a entidades del sector público
instrumental y eliminación de las dotaciones vacantes del sistema Sirhus.


REDUCCIÓN BRUTAL DE LA MOVILIDAD Y SENTENCIA
DEFINITIVA AL CONCURSO DE TRASLADO

    • Aplicación de la tasa de reposición fijada en el proyecto de Ley de Presupuestos Generales del
Estado de 2012.


POR CADA 10 FUNCIONARI@S QUE SE JUBILEN SÓLO ENTRARÁ UNO
TRABAJAREMOS MÁS Y EL SERVICIO PÚBLICO SE DETERIORARÁ

    • Limitación de las ayudas a las organizaciones sindicales y aplicación de lo establecido en la
normativa legal a las horas sindicales.

    • Aplicación de lo dispuesto por el Gobierno de España en el artículo 3 del Real Decreto-ley
14/2012 de 20 de abril de medidas urgentes de racionalización del gasto público en el
ámbito educativo.
(25 HORAS EN EDUCACIÓN INFANTIL Y PRIMARIA Y DE 20 HORAS EN LAS RESTANTES ENSEÑANZAS)

martes, 15 de mayo de 2012


¡¡¡ L@S EMPLEAD@S PÚBLIC@S NO
PAGAREMOS SUS ROBOS Y ESTAFAS!!
¡!NI UN RECORTE MAS !!!

NO ADMITIREMOS MÁS RECORTES SALARIALES

 

¿¿Para pagar el agujero de los fondos reptiles??
¿¿Para pagar los robos de los ERE??
¿¿Para tapar la amnistía fiscal a sus amigos??
¿¿Para pagar los fraudes de los BANCOS y la indemnización a Rato??

NI UN EURO MENOS Y NI UN DESPIDO EN EL SECTOR PÚBLICO ANDALUZ

NO PAGAREMOS SU DEUDA CON NUESTRA SALUD Y EDUCACIÓN

¡EXIGIMOS LA PARALIZACIÓN INMEDIATA DE CUALQUIER RECORTE
 Y QUE LOS POLÍTICOS Y BANQUEROS RESPONSABLES DE ESTE FRAUDE MASIVO A ANDALUCÍA Y AL ESTADO DEVUELVAN LO QUE SE HAN LLEVADO Y SEAN ENCARCELADOS!

¡¡AQUÍ COMO EN ISLANDIA!!
MÁS SERVICIO PÚBLICO Y MÁS BANQUEROS Y POLÍTICOS EN LA CARCEL

LLAMAMOS A LA UNIDAD DE TODOS LOS SINDICATOS FRENTE A ESTE ATAQUE AL SECTOR PÚBLICO ANDALUZ

¡HOY A LAS 11.00 GRITA NO A LOS RECORTES EN LA PUERTA DE TU CENTRO DE TRABAJO!